http://shutuzhe.learnter.com shutuzhe Mon, 17 Nov 2008 03:31:18 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en 网吧投资计划书 一、 总述 网吧作为一个新兴行业，发展到今天已经逐步走向了规范化和品牌化的道路，不过其限制行业和准入门槛的居高使之已经不是普通百姓的投资项目了，中小网吧在逐渐的退出市场，同行业的恶性竞争在逐步缓解，现在的网吧投资是通过合理的投入获得最大的利益为目的的商业行为，必须要明确几个观点: 1.网吧不是暴利行业，期望一夜暴富在网吧行业投资是不现实的，网吧是个持续稳定低风险的投资行业，所以很少听说有亏损的网吧。 2.网吧的投资多少和收益都是有迹可寻的，投资网吧有一个总原则，通过核算，一个成功的网吧回收投资小于一年，最坏情况不能超过两年收回所有投资,网吧的设备按常规可以使用3-4年，少量的网吧有使用上 5年以上的设备，也就是三年赚一个网吧。 3.  网吧是个持续性投资的行业，规模化、连锁化、品牌化是网吧发展的方向，只有具备了多个成功的网吧投资，才是一个优秀的网吧行业投资者。 二、 前期准备工作 1.    确定经营合作关系。 明确投资网吧的产业权属,确定双方的责任和义务。 2.    选择适合的经营场所 最新政策为不少于300平米100台机器为准入门槛，房屋具备多个消防通道，另外不得在中小学200米范围内开设网吧。（但通过加盟方式可以上50台以上机子的项目） 3.    落实相关手续和条件 A.    落实房屋实际使用面积多大?有无物管费?房租多少等所有费用总合。 B.    房屋的配套供电情况，电价多少?如果配套供电不足是否能申请专线。 C.    电信光钎线路是否能到位。 D.    网吧全套手续来源和费用。 E.    请文化部门检查场地 F.    请消防部门检查消防设施是否合格 4.    签定房屋合同 A.    首先要确定房屋为非抵押房屋 B.    必须要有合法的产权手续 C.    签定合同不得少于5年 D.    合同签定一试三份,双方各保留一份，另外一份办理营业执照需要上缴工商,合同附件必须包含房屋产权证的复印件。 三、网吧开业手续准备 A.    取得消防合格证，应该不难。 B.    取得文化许可证，兰州由文化局梁辉负责。 C.    取得公安网吧检查合格证， D.    办理工商执照， E.    办理税务登记证， F.    办理其他网吧行业特殊证件， 四、  网吧装修方案 需要咨询专业装修公司在定具体方案 五、系统设计方案 （略） 六、 网吧管理方案 采用成熟的网吧管理模式，追求最大的效益。 七、  网吧投资预算和赢利模式 1.    投资合计: 2、收入情况统计（以下计数以最小值计） 2.   每月固定开销 3.    成本回收 八、  网吧前景规划 我们要建立的网吧，将不会是传统意义上的网吧。我们要在网吧的基本职能游戏和上网之外再开发出新的职能。只有引入了新的服务，才能使网吧成为真正意义上的娱乐、休闲、通信为一体的场所。 经典对联： 早进来晚进来早晚进来 多玩会少玩会多少玩会 100台机 早上10点到晚上12点爆满... 14小时*2块*100=2800 12点到早上8点 包夜10块*50=500块 早上8点到10点的不算钱了 一天是3300块 一个月是99000块 10M带宽,一个月算2000块 工人工资算7000块 电费跟房租算10000块 也就是利润是8万块一个月 8万*12=960000块.... http://shutuzhe.learnter.com/2008/11/16/wangba-invest-pla/ 一、 下载客户端(拿华为H3C认证客户端为例) 客户端一定要下载旧版H3C 8021X Client CH V220-0248，不能用新版的。这个十分重要。 这里提供一个下载:http://bbs.msmen.com/site/H3C 8021X Client CH V220-0248.exe 二、安装客户端 选中客户端安装文件，右键单击“属性”，在弹出的选项框单击“兼容性”，勾选 “用兼容模式运行这个程序”和“以管理员身份运行该程序”，按“确定”。接着双击客户端安装文件，安装客户端。安装完后，要求重启计算机，此时请暂时不要重启。 三、替换文件 进入我的电脑，复制“C:\Program Files\Huawei-3Com\H3C 802.1X 客户端\pcan2003”目录下的“PCANDIS5”、“W32N50.DLL”两个文件，将复制好的两个文件粘贴到“C:\Program Files\Huawei-3Com\H3C 802.1X 客户端”目录下。完成后请重启计算机。 四、设置客户端属性 计算机重新启动进入桌面后，右键单击桌面客户端快捷方式。选中“属性”，在弹出的选项框单击“兼容性”，勾选 “用兼容模式运行这个程序”和“以管理员身份运行该程序”，按“确定”。 好了，经过上面四个步骤，你的客户端设置就完成了，现在打开你的客户端看看，是不是发现你的网卡已经被找到了，接着输入你的用户名和密码，开始你的 vista冲浪之旅吧。 http://shutuzhe.learnter.com/2008/08/07/%e8%a7%a3%e5%86%b3vista%e4%b8%8b%e5%8d%8e%e4%b8%bah3c-8021x%e5%ae%a2%e6%88%b7%e7%ab%af%e4%b8%8a%e6%a0%a1%e5%9b%ad%e7%bd%91%e9%97%ae%e9%a2%98/ IT一族是年轻人向往的职业，这个群体正在逐渐扩大。然而，这个行业也存在着一些与职业相关的疾病。专家提醒人们，这些病大多数是由于平时不注意，粗心引起的。因此，预防这些疾病要从日常做起，必须引起重视的是，多数“职业病”是可防不可治的。 疾病1： 鼠标手 人的腕关节向掌面屈曲的活动度约达到70O~80O，向手背部屈曲达50O~60O，使用键盘时，腕关节背屈约45O~55O，已接近了最大的角度，这会牵拉腕管内的肌腱使其处于高张力状态，加上手掌根部支撑在桌面会压迫腕管，在这种状态下，手指的反复运动容易使肌腱、神经来回摩擦，发生慢性损伤，造成炎症水肿，继而引起大拇指、食指、中指出现疼痛、麻木、肿胀感等，还可出现腕关节肿胀，手部精细动作不灵活、无力等。人们使用鼠标时，反复机械地集中活动一两个手指，而配合这种单调轻微的活动，还会拉伤手腕的韧带。导致周围神经损伤或受压迫。 对策：每工作一小时就要起身活动身体，做一些握拳、捏指等放松手的动作。使用电脑时，电脑桌上的键盘和鼠标的高度，最好低于坐着时的肘部高度，使用鼠标时，手臂不要悬空，移动鼠标时不要用腕力而尽量靠臂力做，不要过于用力敲打键盘及鼠标的按键。另外，鼠标最好选用弧度大、接触面宽的，有助于力的分散。 殊途：时常感到食指麻、疼，看来“疾在腠里”，是时候改正了。赶紧把鼠标从桌面移下来，刚好与肘部相平。弧度大、接触面宽的鼠标?那不是应该换个大鼠标了，从长记议，现在的鼠标还好用。 疾病2：手机肘 “手机肘”在医学上被称作“肘管综合征”。患“手机肘”的人大多是一些白领人士，每天接打手机、发送短信的时间超过四个小时。据了解，“手机肘”早期表现为肘关节疲惫麻木、疼痛、胳膊有时抬不起来，因为接打手机时间太长，打电话时总把手臂圈起来，长期就会造成神经牵拉受损。症状较重者为持续性疼痛，手臂无力，甚至持物会掉落，在前臂旋转向前伸时，也常因疼痛而活动受限。 对策：专家建议常用手机的人士，打电话时应尽量使用耳机，避免手臂长时间弯曲，或尝试“左右开弓”，让双手轮流放松休息。一般打完电话后应进行适当的活动，还可以用毛巾热敷缓解肌肉紧张。专家提醒，如果发现手臂等部位酸痛、麻木等症状出现的频率增高，或者在极短时间内就出现此类症状，应立即去医院就诊。 殊途：这个还没症状，没什么“业务”也好啊！不担心这个病，以后换手机，记得买个带耳机线的。其实现在的也带，只是不好用而已。老把耳机挂身上也不是办法，感觉很傻气。不是有蓝牙耳机嘛！那就买个专业人士的标志物好了。 疾病3： 键盘腕 医学上称为“腕管综合征”。主要症状表现为手腕、拇指、食指及中指的麻木和疼痛，常感觉大拇指笨拙无力，拇指、食指、中指感觉迟钝和异常，而小指和无名指内半侧完全正常，如果让患者将两手搁在桌子上，前臂与桌面垂直，两手腕自然屈掌下垂，大约一分钟即可出现食指和中指的麻木。主要原因是长期从事电脑打字工作敲击键盘所致。 对策：应让长期操作电脑者将腕部垫起，避免悬腕操作。工作一个小时左右应作短暂的休息，同时活动一下腕部。治疗时应该暂时停止使用电脑，并遵从医嘱用物理、封闭、手术等方法治疗。 殊途：打字太少，也没什么问题。两年前试过IBM的语音识别，不知道改进了没。反正当时不怎么好用。我们的开复博士现在不搞研究了，估计语音识别技术只能等后来人喏！ 疾病4：屏幕脸 天天与电脑打交道的人，长期面对电脑屏幕，不知不觉中会生出一张表情淡漠的脸，影响日常的人际交往，且容易产生人格障碍与性格异常。长时间的人机对话会出现面部表情不丰富甚至无表情、表情淡漠的情况。另外，屏幕辐射产生静电，最易吸附灰尘，长时间面对面，更容易导致斑点与皱纹。 对策：在日常操作电脑时，身体与电脑屏幕应保持不少于70厘米的距离。硬件上，应配置一台辐射较小、没有眩光、显示稳定的电脑，有液晶显示屏更好。同时，要挑选适合自己的电脑桌椅，尽量把它们调节到最适合自己的状态。要注意眼睛休息，最好一小时休息10分钟，每天做两次眼保健操。上网结束后，第一项任务就是洁肤，用温水加上洁面液彻底清洗面庞，将静电吸附的尘垢洗掉，涂上温和的护肤品。久之可减少伤害，润肤养颜。\ 殊途：70厘米？我没戴眼镜只能离15厘米，否则一片模糊 外：刚才发生了惊险的一幕！（可能不合适称一幕）就在我试着把屏幕移到70CM开外的时候，机箱上的Power键起了作用，Windows2003开始自动关机，心里骤然堵得慌。忙从另一台电脑登录查看，没发现有现在这篇草稿。悔恨啊！再启动win2003,打开firefox，提示恢复页面。惊喜！页面内容还在！看来是firefox的缓存功能起的作用，其他浏览器是否有此功能不清楚，不做小白很多年。 一脸冷漠的说法，我认为不成立。看我不是总还微笑待人吗？！可能有到人长期缺乏笑肌拉动才显此状。 最后，推荐给大家一个开源小软件，workrave。这个软件可以在对着电脑一定时间后提醒你注意休息，可以跟着他一起做一些放松运动。 地址：http://www.workrave.org/welcome/index.php 但要说最重要的，还是有空的时候就别在电脑前呆着。 殊途：workrave点西恩（.cn) 要不要拿出来宣传这个软件呢？是个问题。 http://shutuzhe.learnter.com/2008/06/28/no-it-occupational-disease-from-i/ [第二遍写此网志，不知道是否Wordpress的草稿功能不可靠，改成已发布状态，再点不保存，一个多小时的编辑内容就没了。呜呼！哀哉！]  没心思再写一遍了，把要点记录一下，以备参考。 为方便财务上打印购货发票，实现金额的自己加和、转换大小写，经过几天的尝试，终于做好了这个表格。 云南省统一印制的收购发票参见：http://learnter.com/cdvdown/收购发票.xls 做好的打印表见：http://learnter.com/cdvdown/陈升茶厂收购发票08年6月制.xls     1 布局：不同的行和列。   2 文字对齐： 上、下、左、右、中都用。还可以在文本前加白颜色的点和空格定位。   3 转换： =IF((M12-INT(M12))=0,TEXT(M12,"[DBNUM2]")&"元整",IF(INT (M12*10)-M12*10=0,TEXT(INT(M12),"[DBNUM2]")&"元"&TEXT((INT (M12*10)-INT(M12)*10),"[DBNUM2]")&"角整",TEXT(INT(M12),"[DBNUM2]") &"元"&IF(INT(M12*10)-INT(M12)*10=0,"零",TEXT(INT(M12*10)-INT(M12) *10,"[DBNUM2]")&"角")&TEXT(RIGHT(M12,1),"[DBNUM2]")&"分"))     ="人民币大写："&IF(ABS(E21)<0.005,"",IF(E21<0,"负",)&IF(INT (ABS(E21)),TEXT(INT(ABS(E21)),"[dbnum2]")&"元",)&IF(INT(ABS(E21) *10)-INT(ABS(E21))*10,TEXT(INT(ABS(E21)*10)-INT(ABS(E21))*10,"[dbnum2]")& "角",IF(INT(ABS(E21))=ABS(E21),,IF(ABS(E21)<0.1,,"零")))&IF(ROUND (ABS(E21)*100-INT(ABS(E21)*10)*10,),TEXT(ROUND(ABS(E21)*100-INT(ABS(E21)*10) *10,),"[dbnum2]")&"分","整"))     =IF(E11<0,"金额为负无效", (IF(OR(E11=0,E11=""),"合计金额(人民币)零元", IF(E11<1,"(人民币)", TEXT(INT(E11),"[dbnum2](人民币)G/通用格式")&"元"))))& IF( (INT(E11*10)-INT(E11)*10)=0, IF(INT(E11*100)-INT(E11*10)*10=0,"","零"), (TEXT(INT(E11*10)-INT(E11)*10,"[dbnum2]")&"角")) &IF( (INT(E11*100)-INT(E11*10)*10)=0, "整", TEXT((INT(E11*100)-INT(E11*10)*10),"[dbnum2]")&"分")     4 不显0值：  设置选项   选择菜单栏的“工具→选项”在“视图”选项卡中单击取消“0值”复选项前的“√”，确定后当前工作表中的值为0的单元格将全部显示成空白。不过很多时候我们还需要在一部分单元格中显示0值，那就不能用这个方法了。  条件格式  选中不想显示0值的单元格区域，选择菜单栏的“格式→条件格式”，设置条件格式为“单元格数据”、“等于”、“0”，单击[格式]按钮，在弹出“单元格格式”的窗口“字体”选项卡中单击颜色的下拉箭头选择“白色”（若选定单元格已设置了底色则应选择与底色相同的颜色），单击[确定]按钮完成设置。这样当单元格的值为0时其文字颜色会变成与底色相同，让我们看不到也就等于消失了。通过设置单元格数据小于（或大于）0时的格式，还可以不显示负值（或正值）。 自定义数字格式  选中不想显示0值的单元格区域，右击选择“设置单元格格式”，在“数字”选项卡的分类列表中选择“自定义”，在“类型”文本框中输入“G/通用格式;G/通用格式;;”，单击[确定]按钮后选定单元格的0值将不显示（不含引号且中间的符号均为半角）。 5 行列高宽常识： Excel行高所使用单位为磅（1cm=28.6磅），列宽使用单位为1/10英寸（既1个单位为2.54mm) excel里的单位和cm(厘米)可以这样转换： 行高: 1毫米＝2.7682个单位 1厘米＝27.682个单位 1个单位＝0.3612毫米 列宽： 1毫米＝0.4374个单位 1厘米＝4.374 个单位 1个单位＝2.2862毫米   6 数据有效性。 http://shutuzhe.learnter.com/2008/06/09/use_excel_to_build_a_print_table/ 首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。 　　这绝对是极其错误的。它给了大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。 那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析，然后再进行个别具体问题的解答。 一、 中国现阶段职场利益集团划分 　 　这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的，公司招聘时也不会和你说的，因为利益只有少部分人能够分到；你父母也不一定会和你说 的，因为他们很可能也是糊涂的。如果这一部分已经有人很明确的告诉你了，或者你个人已经很敏锐 的感知到了，那么恭喜你！你已经可以关闭这篇文章了，因为你已经是明白人，不需要我浪费口舌。　 （一）5大利益象限 　　 中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下： 　　1． 公务员（含事业单位） 　　2． 垄断行业国企 　　3． 竞争行业国企 　　4． 外企 　　5． 民营企业 　　差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置。首先你要明白的是，这不是理论研究，这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系。你首先要明白的是，在招聘会上准备招聘你的这个公司（单位）到底是属于哪个象限的？ 　 　不同的象限拥有的力量和资源是不一样的。这导致了在不同的象限就业获得收入的能力也大不一样。在你选择公司之前，一定要清楚的了解这些。在目前的中国，社会资源高度集中在少数公务员（即官员），以及垄断国企的手中。但是不同的地区，由于社会财富 水平不一样，因此公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规 定的工资待遇大家都一样，但是你到广东、华东一带了解下公务员的实际年收入，你就不难理解为什么那么多你的同龄人在报考公务员了。实际上，即使在经济欠发达地区，公务员在当地人群中仍然属于 高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小。收益和风险成正比，你一定在课堂上学过吧？哈哈，告诉你，那是西方经济 学原理，我们是中国特色的，不一样的。在中国当公务员，风险小，收益大。也许你会说，不对啊，在你们哪个地方，公务员待遇也不怎么样啊？那么我要告诉你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部分；第二，当前中国允许地区间人员流动，因此由于不同地区经济财富水平差异很大，因此落后地区的公务员确实是比发 达地区的一般白领差的。这也就是利益格局的复杂之处，没有绝对的。 　　 我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。我们看利益格局，首先要看谁拥有力量和资源。在中国，说白了就是谁拥有力量和行业垄断的权力，想效益不好都难。这不是国企还是私企来简单划分的。例如中国移动、电信、的竞争行业的国企，几乎都是完蛋两个字（不含假装放开的行业）。这里面有个很清晰的发展脉络：在90年代初，只有国企存 在，民营力量非常微弱。而国企长期的低工资、高福利政策，使得闸门打开后第一批进入市场经济的人尝到了“高”工资的甜头；在90年代末，以2000年为分 界线，时局发生了明显的转变。在抓大放小政策下，垄断行业的国企迅速利用其行政资源做市场经济，毫无悬念，他们无往不胜，获得了大量的利润；当前阶段，以 2005年为分界线，则又是另外一个崭新阶段的开始。各地MBO此起彼伏了。在这种情况 下，垄断国企将出现分化，具体发展的预测比较复杂，我将在另外的文 章中专门分析。但无论如何，在当前阶段垄断国企是一个非常强势的高收入集团。要注意的是，即使是现在那些45岁左右下岗破产的竞争行业国企员工，在他们象 ... http://shutuzhe.learnter.com/2008/05/07/huisejiedu80houdaxueshengjiuye/ 许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。　　一、流程不完善  　　流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下，首先应检查：企业的流程是否合理，是否简洁和高效，能否有改进的地方，改进的可能性有多大。 　　首先要检查流程系统本身。组成企业的流程系统绝不是简单的业务链条，而是复杂而封闭的循环系统，就像人体的血液循环系统，包括：总系统、各支系统、各细支系统，以及末梢系统。因此，首先应检查企业流程的循环系统从起点到末梢是否畅通，是否闭合，有没有断裂、梗阻、栓塞的地方，有没有冗余和不够的地方，是否需要添加新的系统。其次，还应该检查流程是否格式化、模版化，流量是否合理稳定，每一管道上的设计的流量是否合理，而实际流动中是否达标、超标。 　　流程检查，还应包括检查流程上流的是什么内容。近年来，许多企业都在优化、再造流程，那么流程上究竟流的是什么呢？概括起来有四方面：一是物流；二是信息流；三是现金流；四是文化流——流程上流的是企业的个性和特色，也就是企业文化。之所以企业能够在竞争激烈的市场上被顾客识别出来，关键原因是流程上流动着企业与众不同的基因，流动着企业的形象代言人，即员工的行为方式，流动 着企业基本的价值趋向和理念。 　　二、制度不支持 　　如果流程没有什么问题，就检查管理制度是否真的支持流程及流动的内容，制度是否充分尊重人文情怀：过于严格了，大家会变着法子钻制度的漏洞，甚至集体对抗制度；过于宽松了，约束力又不够。 如果说，流程是水的话，那么制度就是流水的管线。如果管子不严密，管子粗细搭配不合理，或管子根本没有对接起来，那么将直接影响系统流水。此外，还应关注流程上流的内容是否正确，内容是否为乱流？ 　　三、监管不到位 　　即便企业有很好的流程和管理制度，但如监管不力，或监管不到位，或监管越位，或监管手段落后，或监管人员素质有问题，甚或组织架构太复杂，都会大大降低整个系统的运营效率。流程和制度都是固化的，而监管是灵活的，监管必须按原则办事。如果监管者办事不公，会极大降低人们对流程和制度的忠诚；如监管者素质低下，根本不懂得如何监管，那么势必会监管无力，导致不知道大家都在忙什么，是否忙得对了，乃至是否真在忙；如监管过于严格和僵化，不知道原则和灵活相结合，固守过时的制度，那么将极大限制人们的积极性和创造，甚至促使员工为了迎合监管而忙；如身处高位的人没有被监管的意识，甚至领导带头忙超越流程和制度，那么监管力量也将大大削弱。 　　四、技术不匹配 　　大家都很忙，都喊累，但整体效率不高的第四个原因是管理手段问题。正常情况下，管理手段落后会极大限制企业的管理效率，尤其是制造业里最明显。同样是电脑，286和奔腾的运行速度和工作品质是天壤之别；同样是信息传递，宽带和拨号上网的速度也有成倍的差别。更重要的是，设备落后会影响到员工的情绪，而情绪是相互传染的，进而影响到工作积极性。 　　但是，如果技术手段太超前了，也会限制企业内部的工作效率。这是因为企业环境不支持设备的运作，影响设备正常工作能量的发挥。因此，可能放着高级设备反而用不上，或用时又发挥不出其应有的效率，而且在与其它流程环节对接时提高了工作成本，自然也会降低工作效率。 　　同时，管理技术手段不仅要与企业的实际环境相适应，而且应与企业的外部环境相适应。如果企业内部的局部工作效率高，但与之对接的外部环境的工作效率低，大家就只能处在无休止地无奈等待之中，必然工作效率也会随之降下来。 　　五、员工素质不高 　　很显然，员工的职业素质在极大地决定着工作效率。员工的职业素质就是整体员工的职业品质。什么是品？品就是员工与工作有关的社会属性，主要是指与岗位有关的职业道德。什么是质？质是指与岗位有关的自然属性，包括：职业意识、知识、技能、智慧、资源等。而其中的职业意识又是至关重要的。职业意识是什么呢？就是指在岗人员应该知道自己该干什么和怎么干。 　　有些企业之所以效率低下，就是与企业员工的品质有关，尤其与质有关。一个质地很好的员工，其工作效率可能是一般员工的两倍、3倍、甚至10倍以上，更重要的是工作质量不一样。布置同样的工作，质地优异的员工可能一天之内就完成了，而质地差的员工非常努力，却一周后才完成，而且工作质量根本不可能与质地好的员工同日而语。仅从花费的时间量来说就有7倍的差距，更不用考量质的差距了。但在长期平均思想的支配下，员工之间显然不可能有7倍的薪金待遇，自然那些质地优秀的员工会逐渐流失，沉淀下质地一般的员工。留下的员工虽然职业道德很好，非常努力，都很忙，但企业的整体工作效率却很低下。 　　六、主管能力有限 　　俗话讲：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。尽管大家都十分忙，但由于高级管理人员能力有限，不具备战略上布局谋篇，不会在战术上指挥调度协调，更不能很好地识人、用人，不能有效地充分利用有限的资源，不能够做到知己知彼、知天知地，所以造成在错误的时间、错误的地点、用很优秀的士兵打错误的战斗，失败肯定是必然的。 　　作为主管，尤其高级主管，千万注意不要让员工无为的劳作，要知道你的一个指令将会传导到基层，各级员工都会为你的指令而忙。如果忙了半天没有效果，是无为的劳作，甚至是负面的劳作，若领导者又不敢承担责任，试想其结局会如何？如果这样的次数多了，员工也就疲了。然而又不能违抗命令，怎么办？员工就会兵来将挡，你有千条令我不行，我就自扫门前雪。结果大家都在忙，其实是各忙各的，是装着忙的样子给上级主管看，一级*一级。 　　还有一种情况，就是朝令夕改。作为企业主管，做决策前不慎重，或决策力不够，或耳根子软，做了决策发布指令后又感觉原来决策不好，想修改决策，于是出现决策指令正在实施过程中，随意、随时、随便、随机修改指令，导致随意文化滋生。刚开始下属对此不舒服，时间长了摸准了上司的秉性和行事风格，尽管上司发布了命令，又估计上司会修改指令，于是就开始佯动而不真动。结果上司看见下属在动也就心满意足了，可就是迟迟不出结果，没有效率。 　　七、文化导向有误 　　企业文化的导向也影响着企业整体的效率。如果企业鼓励个人英雄主义，不注意培养团队意识和协同作战能力，那么尽管每个人都想当英雄，每个人都很忙，但是大家没有养成协同作战的意识和习惯，个人、部门之间存在着边界高墙，效率也高不了。更为严重者，担心他人可能成为英雄影响自己，于是制肘他人，甚至使绊儿。 　　如果企业倡导“忙”文化，那么员工必将为忙而忙，这在一些成长型企业特别明显。老板最看不惯的就是大家闲，员工一闲，老板心里就堵得慌。于是不问员工是否完成了任务，而只看是不是在忙。有的老板不直接说闲的员工，而是转弯抹角地去表扬忙的员工，尤其重点表扬加班加点的员工。殊不知，员工之所以加班，大多是因为质地不行，上班时间忙不到点子上，瞎忙；而有的人，就爱下班干活；更有甚者是品的问题，故意加班给老板看的。结果老板发现了加班者就表扬，下面就必然会为忙而忙。结果是越忙越受到老板的表扬，越表扬人们就会越忙，忙而无效。 　　所以企业应改变“忙”文化，把每个人的工作安排细化，要求在规定的时间完成规定任务，把关注形式转变为关注结果和过程相结合上来。但也不能走上另一极端——只关注结果，以致出现为结果而结果的现象，那会导致更恶劣的企业文化。 http://blog.chinahr.com/blog/柏明顿/post/85577 http://shutuzhe.learnter.com/2008/04/18/zhuanyuangongxiamangqidabingyin/ 1. 要看书。在成千上万的编程图书中，可能很大一部分根本毫无用处。但是仍然有很多图书对你的(编程)能力有很大的提升。我一直坚持，相比在网络上查找很多有用信息，在同类图书中查找要来得更容易更快捷。阅读技术图书可心更好地抓住核心内容。对于理论，架构和设计等方面来说，图书也一样很有帮助。只不过要找到高质量的、权威的信息，就不如网络上可供查找的范围广。 2. 读代码。这也是我很喜欢的一种方式。如果我并没有几年的专业编程工作经验，在学习之初我并不会去读很多复杂的代码。如果我要是早些开始学习，我将是一个比现在更好的程序员。但是，开始时我会从一些开源项目里，去学习那些源代码(当然，这些代码不能与我的工作有关，也不是我自己写的)。要从自己会使用到的，或者自己感兴趣的程序开始这项工作。我是从 Paint.net 这个网站里开始学习的，而且已经积累了很多关于 .NET 的编程技术。 读别人的代码可以为你提供更多不同的工作思路，这比你完全凭自己思考得到的工作方式要多。 3. 写代码。谨记，要写大量的代码。从根本上来讲，最好的学习方法就是实践。如果不写代码，你根本不能把(某种语言中)内在的东西学习透彻。学习之初，可以从一些技术指南和图书中照搬一些尽量简单的程序。当然，这种照搬是要自己完全手工输入，而不是复制和粘贴，这两种之间的效果差别是很大的。这种方法的主旨就在于，使知识内在化，并思考其用法，而不是盲目照抄。学习过程中，要时常查找新的 API 调用方法，这其实是简单的事情。 最重要的是，要写一个你自己的程序，不管它是一个简单的游戏，或者是一个参与开源项目的程序，还是一个公为你自己使用的简单插件。用不同的方式来写程序，尽量尝试使用新的技术，新的技巧，新的设计方式。一定要让现在的项目比以往的项目更好。想要成一个优秀的开发者，这一点是核心。 4. 与其他开发者交流。像 Apple，微软，Google 等大公司一样的新闻描述的一样，(与其他开发者交流)可以让你解决一些复杂的问题。虽然这并不能让你感觉到自己已经成一个团队或是社区的成员，但是这种方法可以让你接触到更多不同的想法。 不同类型的项目要求不同的设计方法，代码技术，开发流程和设计思想。如果你工作在一个小团队里，你不必与太多的人接触，只要在用户群会议中找到一些人(来讨论)即可。如果这样还不行的话，参与到在线论坛中与其他人讨论(这时你需要更努力地寻找高质量的讨论内容)。 6. 教会别人。相对于仅仅读代码之类的工作，教其他人学习可以让你更深入地学习某个技术，这种方法有着非凡的效果。教会别人某个技术，同样也会让你更专注于这种技术，并且可以比别人更深层次地理解它。同样你也会面对一些问题。 “如果你不能向一个六岁的儿童解析清楚一个概念，那么其实是你并没有完全理解它。”Albert Einstein说。 教学场景可以是无穷无尽的：与工作搭档一对一交流，休息碰面，非正式周会，学习茶会，教室，讨论发表会，等等。每周在相同理念开发者之间举办一次30分钟的非正式会议怎么样？每周，让几个人来就他们想要更深入了解话题，向大家传授这些技术知识，并且展开讨论。如果你知道你将要向团队成员们传授正学学习的知识，你是不是更想要了解这项技术的每个细节呢？ 6. 收听网络电台。如果你有空闲的时间，可以订阅网络电台节目。我现在最喜欢的编程节目就是 .Net Rocks。这个节目还会做一些视频节目，叫做 dnrTV 。这样会让你即时捕捉到最新最好的技术。一个人是不能学习到所有知识的，而网络电台刚是一个学习了解广泛知识的途径。 7. 阅读博客。博客远远比阅读者要多，但是其中有一些却是极其优秀的。我这里不并不是要推荐博客，因为网络上已经有了足够多的博客。这是与真正在开发你所喜欢和使用的软件的开者联系的好方法。 8. 学习新的语言。即使你已经在 C(++,#) / JAVA 等语言上有很好的造诣，仍然有很多其他可以解决问题的编程语言。学习新的语言，是对你已有思维方式的挑战。这不仅仅是另一种语言，更是对思维的重新架构。的确，所有的语言最后都会被编译成汇编程序，但是这并不意味着高级语言毫无价值。 9. 学习不正确的方式。除了要学习应该怎么做，还要学习不应该怎么做。经常阅读 Dailywtf.com ，学习你并不知道的经验与教训。学习适当的面向对象设计方式，代码写作方式，和必须要写的代码等，是很好的方式，但是如果不细心的话也容易养成不良习惯。学习认识不正确的思路是负责项目开发至关重要的一环。 维基百科对很多觉的不正确方式有十分透彻的分类。 10. 要谦虚。 学习，意味着： 用更好的知识代替不完美的知识 增长你所不知道的知识 只有承认自己有所不足，才能有学习的动力。归根到底，就是谦虚，不对吗？如果你开始认为你已经掌握了所有需要的知识，那么你就危险了。真正的学习是如饥似渴地追逐知识并使其内在化，这需要很大的努力。我们都知道这一点，但是要必须时常不断地提醒自己。 http://shutuzhe.learnter.com/2008/04/08/zhuanshizhongxuexixinjishudefangfa/ 我们终于进入了这个社会。从此结束了被学校老师看管的生涯，结束了做父母乖宝贝的日子，也结束从父母兄长那里拿钱的幸福时光。 　 我们从家里搬了出来，提着自己半新不旧的行囊找了间不能再廉价的破房子租了下来，开始了自己程序员的生活。 　 我们的眼光充满了好奇，我们的血液里流淌着激情，我们的钱夹却空前的瘦小。 　 在面对第一个老板第一批同事第一份工作的时候，我们是那样的慷慨激昂，我们认为自己无 所不能，我们幻想很快就可以打造一片属于自己的天地，我们对未来充满了信心。并且希望从别人艳羡的目光中找到一点点骄傲的资本。 　 可是渐渐的我们才知道，其实现实和自己的理想有着天壤之别。我们发现了老板是多么的阴险狠毒，同事是多么的势利小气，写程序，看代码是多么的枯燥无趣，我们也发现了房租水电气费把人愁死了。发薪的日子总好像遥不可及,商店里的东西仿佛只是为别人摆设，我们还发现了只有周末跑到母校瞎逛才感觉释然,只有和老同学一起聊天玩耍才真正开心只有在步行街上看美女才不无聊。 　 渐渐的我们也学会了泡吧，酒吧迪吧水吧网吧玩具吧都是我们打发无聊时间的场所。可是我们还是泡不到妞，以前自以为是的那些爱情理论泡马子技巧在金钱时代都是狗屁，都出奇的苍白无力。于是我们感叹世界变得太快，快得让我们这些穷小子根本就无所适从。 　　渐渐的我们也变得深沉起来，不再为网站更新，不再为一个很幼稚的笑话就哈哈大笑，不再动不动就乱发牢骚，也不再把内心深处的秘密轻易地跟别人诉说。我们也说不清楚这到底是成熟还是消沉，对着镜子看，却发现里面那张脸陌生得可怕。 　　渐渐的我们似乎大彻大悟了，什么都看透了，一切都虚无缥缈了，然后我们什么都很漠然，坐公交车也不让座了，看到小偷偷东西也懒得理了，吃点小亏想想也就算了，但是我们却在每天下班之前发愁晚餐该吃什么了，在大家一起喝茶的时候盘算着自己要不要买单，在临睡之前把这个月的开支算了又算，买个空间域名也比上几十家才做决定。 　　渐渐的我们感觉自己其实什么都不是，没有钱没有名没有地位，身高也太矮了皮肤也太黑了长相也太难看了，什么都要看人家的脸色，走在哪里都似乎低人一等，有时真恨不得割脉上吊服毒跳楼自行了断。 　　渐渐的我们也不想看书了，也不想谈理想了，也不想谈前途了，也不想花太多精力胡思乱想。我们也不想听音乐了，也不想看电影了，自己做的电影网站92kandianying.com也很久不更新了，不过倒时常看些成人的碟子，交流些黄色的笑话。我们开始沉迷于酒液里，沉迷于方城中，沉迷于低级场所内。家的概念越来越模糊了，亲情的感觉越来越遥远了，除了在梦中偶尔回到家乡之外，我们挺多可以借助一条冰冷的电话线和家人说说一些开始偏离生活的话，却看不到老爹老妈又长出了多少根白头发又多了几道皱纹。 　　看到有人在球场上酣战，我们似乎也想上去来两脚，其实很久没有运动的身体已经无法支撑我们再跑多远了，而且几乎荒废的球技让我们怀疑自己那些踢球的年岁是不是上辈子的事。 　　望着满街穿着前卫的少男少女，我们开始表现出厌恶的表情，却忘了自己前些年其实有过之而无不及。遇到在大庭广众之下举止亲热的学生情侣，我们的目光也变成了不屑，并恶狠狠地骂他们伤风败俗。 　　经过彩票销售点的时候，我们忍不住也掏出一点本该买书的钱来买几注，然后天天做梦中了五百万之后多少万买房子多少万买车多少万胡乱挥霍，可是每一次开奖虽然屡屡有人中头奖却始终与自己无缘，于是在短暂的失望之后，我们依然锲而不舍地做着美梦。 　　渐渐的我们的人生观、价值观、爱情观也有所改变。我们已经不认为为了往上爬而不择手段有什么不妥，我们对努力就有回报的说法嗤之以鼻，我们嘲笑所谓的贞节观，所谓的责任感，希望甚至去找寻一夜情。 　　我们开始关注街上跑的车是宝马还是奥拓，关注哪个酒廊的吧台小姐酒量如何，关注哪款手机用起来更加叉人眼，关注哪个牌子的西服穿起来更有派头。但也就只是关注而已，因为我们清楚无论是宝马还是奥拓，我们都买不起，吧台小姐酒量再不行，我们也不能把人家怎么样，至于手机和西服，还是用自己买了很久的老款式。 　　不知从什么时候开始，我们为自己的遭遇感到愤愤不平了，我们越来越看不惯老板狰狞的面目，越来越无法忍受同事的卑鄙龌龊，越来越不堪就这样生活下去。于是我们在感叹运气不好的同时迫切地想改变自己的命运，我们左顾右盼，寻找机会，却始终看不到出路。 　　终于有一天，我们像火山爆发一样，一冲动之下把老板炒了。收拾东西昂然地走出办公室的那一刻我们有英雄离去那种豪迈与无悔，只从同事愕然与嘲讽夹杂的眼神中隐隐看到一丝无奈，却不知道等待自己的，将是无尽的痛苦与折磨。 　　我们很快发现了虽然自己拥有并不低的学历和一定的工作经验，也做了不少商业网站，并像跑场子一样从这家公司跑到那家公司，一次接一次地应聘，可是根本就无法找到适合的工作。 　　时间一天一天过去，工作依然遥远得不知子丑寅卯，钱包越来越瘪了，交房租的日子也越来越近了，我们心如火焚，有着世界末日即将来临的惶恐。我们也开始有点后悔自己太轻率就辞职了，也开始萌生铤而走险的念头，但又不敢真的去抢银行绑架什么的，心情低沉到了极点，我们的脾气也大了，唉叹声也响了。 　　所幸这样的日子终于结束了。我们又到了新的工作单位。这时候我们虽然或多或少有点冲动，但更多的是谨慎与惨淡。我们不会再对老板抱什么幻想，不会认为他会给我们多好的待遇，我们也不会和同事谈什么知心话，因为我们已经知道，不可能与有利益冲突的人成为朋友，当然我们也不再愚蠢地把这个工作当事业一样拼命，代码能复制的也不在手写了，只把这里当成自己的一个跳板，一旦有机会就立马走人。 　　接下来的生活无趣又无味，但我们渐渐的也就无所谓了。我们也不想泡吧了，不想什么活着的意义了，老同学在一起也开始有点话不投机了，以前很少联系的朋友，现在更不想去联系了，就算有时候接到他们打来的电话，也只是随便吭吭唷唷的应付几句。虽然酒还是经常喝，但很多时候都一个人独饮独醉了。这时候我们的寂寞更是深入骨髓，我们的苦痛更加真切而细腻。我们空前地怀念在学校的那些岁月，我们会捧着毕业合照发半天呆，我们却不想再到母校去闲逛了，如果是偶然经过，看到曾经熟悉无比的景物，心里还真的翻涌起一股酸楚，但是我们不会流眼泪。毕业时曾经很贱的泪如今又变得珍贵起来。 　　当然我们也还是经常上网，不过很多时候都是在找免费的程序。我们很可能迷上了传奇之类的游戏，却很少再光顾自己建的同学录网页，更不想在上面留言了。 　　我们无师自通的学会了自欺欺人，虽然我们在夜深梦回时也会憎恨自己的虚伪与无为，更讨厌这种猪狗不如的生活方式，但是我们就象被囚禁的鸟，根本就无能为力。有时候我们会自嘲似的给找很多借口来解释自己的某种行为，尽管我们也知道这样做其实毫无意思，也毫无必要。 　　我们开始不断地听到老同学们结婚的消息、升职的消息。然后我们不经意地就想到某某在学校时的样子，然后我们不由得感叹时间流逝之无情，然后我们就想在尘封已久的日记本上写点什么，然后我们不知不觉地眼角竟然也有点湿润了。 　　我们夜里躺在床上睁大眼睛，却无法在漆黑中排遣郁闷时，就会格外的想有个人陪在身边。很多往事会像潮水一样向我们扑来。我们曾经暗恋过的人、曾经追求过但失败了的人、曾经相爱过的人，都一一地闪过脑海，于是，心里会有种伤感，很纯粹的伤感。因为我们知道，爱情其实真的已经与我们离得很远。 　　我们试着通过各种途径来结交朋友，但是每每交往了几次，我们就不想再与他们来往。说不清楚是因为他们太过于现实还是我们太封闭。我们于是感慨万千，在这个很多人都戴面具生活的社会，原来交一个真正的朋友竟然那么难。我们也试着去约会，对于我们这些天天对着电脑的IT民工，大多数缺乏泡妞技巧，到最后都还是以失败告终。高不成低不就的我们继续高举单身的旗帜游走于大街小巷。 　　我们非常怀念学生时代那种单纯的恋情，非常羡慕那些还能坐在教室中的年轻人，非常希望自己可以再读一次大学，但是我们也知道，泼出去的水怎么能够收回，远逝的时光如何可能重来？ 　　我们的酒量越来越大，一打啤酒喝下去一只手指在眼前竖着也无法看成两只手指。我们的腰越来越粗背越来越宽肚皮越来越大，日渐增多的脂肪很是晃眼。我们爬上楼梯的动作越来越笨拙，也越来越吃力，才到三楼就已经气喘吁吁。 　　我们向往着能到外面去走一走，看一看，却又害怕沦落天涯，苦不堪言。我们越来越觉得钱钟书老人的围城理论精辟有理。我们越来越体会到人在江湖身不由己的无奈。我们越来越感到心力交瘁，压抑茫然。 　　…… 　　可是，以后的路还很长，无论如何，我们得活下去。不管是痛苦还是快乐，我们都要面对。毕竟想逃避也逃避不了的。所以，我们还是希望，明天是一个阳光灿烂的大好日子。而且，我们骨子里仍然相信自己会走出阴霾，出人头地。 再回首，灯火阑珊处没有伊人，只有自己的梦想在风中轻轻地摇曳…… 谨以此文献给那些失意的毕业不久的程序员，站长朋友们 http://shutuzhe.learnter.com/2008/04/05/zhuanduibiyeyierniandezhanchangpengyoudeyixiehua/ 作者|斯科特·H·杨  翻译|子博 当你能够自我激励时谁还需要托尼·罗宾斯呢？想自动克服情绪障碍从而做好工作，并不总是容易的事。对你来说，如果你除了请病假和想睡个大懒觉之外，没有更重要的事情了，激励就是必须的了。 如果你是那种在应该做重要工作时从不拖延、从不分心也从不拖泥带水的人，这篇文章不是讲给你的，它是针对其余那些人的。掌握一些激励性的推动方法以促使我们前行是大有益处的。 如何回避激励 最好的自我激励方式是主动安排自己的生活，而不是被动应付。如果目前的工作总是让你穷于应付，那也许该考虑换个工作了。意思是说，激励技巧应该是一种辅助手段，而不是日常的方式。 下列几个方面可以使工作更自然随心： 激情。做自己对之有激情的事情。我们都会被迫做一些自己不想做的事。但如果生活因为这些枯燥的琐事而变得乏味时，就必须要调整了。 习惯。你不可能让所有事情都自动进行。但我发现，养成一些重要习惯可以创造一种生活方式。在固定的时间起床，在固定的时间段工作，按照富有成效的方式进行大体相似的活动，这可以使第二天过得更顺利。 随心。随心是你全身心投入手头工作的一种境界。有许多因素影响这种状态，保持适度的挑战性是其中的一个重要方面。设法安排工作项目，找到一种良好的状态点，即不至于过于轻松无聊，也不至于造成强烈的挫折感。 激励技巧 尽管你尽了最大的努力，激情、习惯和随心的环境也都没有奏效。这种情况下，你就该寻求情绪激励了。下面列出了几条途径： 回头问“为什么”——对于一项枯燥的工作，再专注也不能让它变得更吸引人。转移视角，问问自己起先为什么厌烦，这将会使它变得更有吸引力起来。如果你找不出原因，那你可能起先并不厌烦这项工作。 先做五分钟——拿到工作先做上五分钟。往往是这一点点推力，就能让你继续做下去。 让自己动起来——如果你非常想做某件事情，那就让你的身体按你的意愿行动起来。这种“假象”做法似乎很傻很幼稚，但很有效。 着眼下一步——完全按计划方案行事是不可能的。你所能做的就是专注于紧接着的那一步。穷于应付工作上的细枝末节只会引起拖拉。将工作任务划分几大块可以使其变得容易处理和操作。 寻找真正原因——是什么让你不想工作呢。问题没有解决就不要放弃寻找真正原因。你没有了动力是因为疲劳、担忧、无聊、烦躁还是生气的缘故，或许是因为你不确定自己有没有时间，或者已分配的任务还没有完成。 消除引起恐惧的因素——我敢肯定你对做好工作不存在恐惧。但同时，掩盖恐惧和焦虑会妨碍你真正地完成工作。消除未知因素，使自己自信能够应付最糟糕的情况。 找一个搭档——找一个在你想偷懒时会督促你的人。我就有一个一起健身的朋友。其他方面也一样，有一个这样的朋友可以在你想放弃时鼓励你努力工作。 精力饱满地开始每一天——计划好明天的工作。早起并把所有重要事项都安排在早上进行。早上积蓄的动力通常会持续很久。 读书——不仅仅是读自助或励志的书，还要读任何有新思想的书。新观念会使你精神振奋并且能够产生动力。学习新思想会活跃你的大脑，能够更快地促进工作。 使用应手的工具——环境对情绪有非常大的影响。运行速度太慢的电脑、低效率的应用软件或经常出故障的车子都会抹杀你的积极性。所以扫除障碍和激发动力都同样重要。 激励无小事——看似很小的一个问题却能引发无止境的挫折感，是积极性的最大杀手。因此，要像处理大问题一样去解决那些小问题，否则它们会扼杀你所有前进的动力。 找一句激励语——找几句能够激励自己并使自己专心致志的话语，摘抄通俗的励志口号或仅仅用几个字告诉自己该做什么都是可以的。如果你还是不知从何入手，有一句很棒的人生警句是，“立即去做！” 以成功为基础——成功能创造成功。如果你刚刚取得了成绩，很容易就会觉得对任何事情都有积极性。情绪不会局限在一个特定的点上，因此一次小小的成功，无论是来自同事的一句奉承话，还是在中午前就完成了一大半工作，都会让你产生巨大的动力。你可以有很多种方法把原先的小成功积累起来激发新的动力。把你要做的事列个清单，先安排简单的工作比如每天的晨练，或者对自己宣个誓，这都是办法。 译者注：Tony Robbins，即安东尼·罗宾（anthony.robbins），人类潜能开发专家。1995年安东尼·罗宾当选为“美国十大杰出青年”，1994年获评杰出人类活动家与“布莱恩·怀特公正奖”。1993年被Toastmaster International评为“全球五大演说家”；1995年，被授予其最高奖项“金锤奖”。 安东尼·罗宾的主要著作有《激发个人潜能Ⅱ》、《激发无限的潜力》、《唤起心中的巨人》、《巨人的脚步》和《一分钟巨人》等，这些著作在美国或已有译本出版的国家或地区，都已成为最佳畅销书。 http://shutuzhe.learnter.com/2008/04/04/zhuanziwojili13zhao/ 今天收到一张DVD盘（详见http://bbs.hostguide.cn/thread-257-1-1.html），突然来了兴致，打算借此机会学习一下视频转换技术。在此把试验过程记录下来，以备初学者参考。 第一步，当然是找软件和别人的教程。使用“DVD转RMVB”为关键词到baidu/google中搜索，发现如下网址： http://lib.verycd.com/2004/08/30/0000018752.html 已有了软件下载和入门教程。遂下载之。 第二步，安装软件。 helix ProducerPlus的运行界面： 再安装下Empeg2dec(Elecard MPEG2 Video Decoder)-MPEG2解码器插件，让编辑软件识别VOB格式文件(用于VOB to RM/RMVB转换) 第三步，提取文件。 A.提取片源:执行SmartRipper主程序 在程序下方的target中选择保存文件的位置,使用默认的文件名(一般是"vts_02"), 保存后 进行几项设置:点击StreamProcessing 如果是对于音频部分仅选择Audio English AC3[2CH]48kHz,多声道对于rmvb来说没有意义;另外由于SmartRipper的默认关系,提取出来的片源主体会分别存为 vts_01_1.vob,vts_01_2.vob...,而后期制作软件Helix Producer Plus一次仅提取一个文件,无法进行连续处理,因此,提取之前应先点击Settings按钮,在File-Splitting中将默认的 every vob-file改为max-filesize,这样输出后,片源主体会包含在名为vts_01_1.vob的文件中.若片源主体非常大(大于4G)则还 应改将max-filesize的最大值做相应的调整. 设置完成之后点击start按钮开始拷贝盘片内容. 第四步，配置软件。 运行Helix Producer Plus主程序,点击Input file的Browse按钮,在文件类型中选择All Files并打开vts_02_1.vob, 然后点击Source Properties按钮可查看到片源中所有的音频/视频信息. 文件载入完成后,点击output中的Video Filters按钮,当中包含了Cropping(画面裁剪),Black level correction(黑电平修正),"Deinterlace/Inverse telecine"（消除隔行扫描）和Video noise reducetion(画面去噪)4个功能设置项: Cropping主要用于视频的去边处理,建议不要设置此项. Black level correction使画面增加层次感,对不同的视频,可以预先播放一段在决定是否选择此项. Deinterlace/Inverse telecine 使画面播放起来更平滑,建议采用Automatic自动设置. Video noise reducetion 可以有效的去除视频中的干扰信号,但视频源如果是DVD,则可以不选此项. 点击Audiences按钮进入Audiences设置界面 首先进行Encoding Settings编码设置. Audiomode建议采用music,Video mode包含Normal Motion(普通运动视频),Sharpest Image(锐利图像),Smoothest Motion(平滑运动),Slid Show(幻灯显示)和No Video(无视频)五个选项.一般用Normal Motion,Sharpest Image(锐利图像)和Smoothest Motion(平滑运动)用于大动态画面场景,前者在牺牲平滑效果的前提下使场景更加清晰锐利;而后者恰恰相反,这里可以根据自己的喜好进行设置. Video codec(编码选择),建议默认的RealVideo9编码. Use high ... http://shutuzhe.learnter.com/2008/03/31/%e5%b0%9d%e8%af%95dvd%e8%bd%acrmvb/